保障美国人在航空中的安全

主题：保障美国人在航空中的安全

每天，美国交通部下属的联邦航空管理局（FAA）负责监督超过45,000次航班和290万名航空乘客的安全。这些美国人将生命托付给FAA的公务员，因此他们必须保持对卓越和效率的承诺。然而，在前任政府期间，FAA通过将危险的歧视置于卓越之上，背叛了其使命。例如，在我的就职典礼之前，FAA的多样性和包容性网站显示，前任政府试图特别招募和雇用那些可能影响其执行关键救生职责的严重残疾人士。非法和歧视性的多样性、公平性和包容性（DEI）招聘，包括基于种族、性别、残疾或任何其他标准而非航空乘客安全和整体工作卓越、能力和资格的招聘，伤害了所有美国人，他们理应能够自信地飞行。这也惩罚了那些希望为FAA服务但无法做到的努力工作的美国人，因为他们缺乏必要的残疾或肤色。FAA员工必须具备资格，并能够以最高标准执行其工作。我特此命令交通部长和联邦航空管理局局长立即恢复非歧视性、基于绩效的招聘，这是法律要求的。所有所谓的DEI倡议，包括所有危险的偏好政策或做法，应立即被取消，转而基于个人能力、成就和奉献精神进行招聘、晋升和对待员工。交通部长和联邦航空管理局局长应审查所有关键安全职位人员的过去表现和绩效标准，并采取一切适当措施，确保任何未能或已经未能展示必要能力的人员被高能力人员取代，以确保一流的航空安全和效率。