情况说明：唐纳德·J·特朗普总统签署具有里程碑意义的行政令以恢复机会平等和精英制度

平等对待美国人：今天，唐纳德·J·特朗普总统签署了一项行政命令，禁止在不同情况下使用差异影响责任理论，以确保法律下的平等对待。

- 差异影响责任是一种法律理论，认为种族、性别或类似群体之间的结果差异表明存在非法歧视，即使没有歧视意图或政策，但该理论通过要求以种族为导向的政策和实践来重新平衡种族间的结果，违反了宪法对所有人平等对待的保障。

- 该命令撤销了批准差异影响责任的总统行动，并启动了更广泛的改革。

- 它指示所有机构降低对包含差异影响责任的法规和规章的执行优先级。

- 该命令指示司法部长废除或修订所有考虑差异影响责任的《第六章》（种族非歧视）法规。

- 它指示政府对所有依赖差异影响责任理论的待决调查、诉讼和同意判决进行评估，并采取适当行动。

恢复机会平等：这项行政命令恢复了民权运动的真正承诺——一个不基于种族区分美国人、成功由个人才能决定的制度，不受优先考虑群体结果而非个人成就的歧视性做法的影响。

- 差异影响责任通过强制歧视以实现预定的、以种族为导向的结果，破坏了民权法律，与宪法对平等保护和对待的保障相矛盾。

- 它阻碍企业基于才能做出招聘决策——剥夺求职者最适合其技能的机会，并阻止雇主为顾客和公众的最佳利益行事。

- 该命令确保机会基于个人努力和成就，而非不可改变的特征，维护了美国梦的承诺。

推进以才能为基础的美国：特朗普总统是个人才能和公平的倡导者。

- 特朗普总统：“我们的国家将再次基于才能。”

- 在他上任的第一周，特朗普总统签署了一项行政命令，以恢复联邦劳动力中的基于才能的机会。

- 特朗普总统还签署了一项行政命令，以恢复美国武装部队的才能和任务重点。