外務省から差別と差別的な公平性イデオロギーを除去する

MEMORANDUM FOR THE SECRETARY OF STATE THE SECRETARY OF AGRICULTURE THE SECRETARY OF COMMERCE THE ADMINISTRATOR OF THE UNITED STATES AGENCY FOR INTERNATIONAL DEVELOPMENT THE CHIEF EXECUTIVE OFFICER OF THE UNITED STATES AGENCY FOR GLOBAL MEDIA

SUBJECT: 外務省から差別と差別的な公平性イデオロギーを除去する

第1条. 政策と目的. 過去4年間にわたり、分裂的で差別的な政策が連邦政府のあらゆる部分に体系的に組み込まれ、外務省の採用プロセスや従業員の業績評価にも影響を与えてきました。連邦政府の政策として、外交政策のポジションにおける採用は、政府の他のすべての部分と同様に、純粋に実力に基づいて行われるべきです。

第2条. 定義. この覚書の目的において:

(a) 「差別的な公平性イデオロギー」とは、2025年1月29日の大統領令14190号（K-12教育における過激なインドクトリネーションの終結）の第2条で定義された意味を持つものとする;

(b) 「省」、「外務省」、および「長官」とは、22 U.S.C. 3902で定義された意味を持つものとする; および(c) 「外務省メンバー」とは、22 U.S.C. 3903で説明される個人を意味する。

第3条. 外務省における平等と非差別. (a) 国務長官は、適用される法律に従い、2022-2025年の外務省における任期と昇進の決定基準を速やかに改訂し、「多様性、公平性、包括性、アクセシビリティ」というコアコンセプトへの言及を削除するものとする。長官は、自らの省のすべての従業員に対し、このコアコンセプトにいかなる効力も与えないよう速やかに指示するものとする。

(b) 長官は、自らの省のすべての役員および従業員に対し、以下のことを指示するものとする:

(i) 外務省の採用、雇用、昇進、または保持の決定を、個人の人種、肌の色、宗教、性別、または国籍に基づいて行わないこと; または

(ii) 公務中に、差別的な公平性イデオロギーを促進、支持、またはその他の方法で支持を教え込まないこと。

(c) 長官は、現在の外務省メンバーが、人種やその他の保護された特性に基づく違憲またはその他の違法な差別に故意かつ意図的に関与したかどうかを判断するものとする。2025年2月12日の大統領令14211号（アメリカの外交関係における一つの声）に従い、長官は以下のことを行うものとする:

(i) 長官が任命した外務省メンバーで、その長官がそのような差別に関与したと判断した場合、適切な措置を講じること; および

(ii) 大統領が任命した外務省メンバーに関しては、差別の調査結果を大統領の検討に付すか、長官自身の権限に基づいて適切な措置を講じるかを決定すること。

第4条. 一般規定. (a) この覚書は、以下のことを損なうまたは影響を与えるものと解釈されてはならない:

(i) 法律によって行政部門または機関、またはその長に与えられた権限; または

(ii) 予算、行政、または立法提案に関する行政管理予算局長の機能。(b) この覚書は、適用される法律に従い、かつ適切な予算の利用可能性に従って実施されるものとする。

(c) この覚書は、いかなる当事者に対しても、アメリカ合衆国、その省庁、機関、または団体、その役員、従業員、または代理人、またはその他の人物に対して、法律または衡平法上で執行可能な実体的または手続き上の権利または利益を創設することを意図しておらず、また創設しないものとする。