採用凍結

米国憲法および米国の法律により大統領として私に与えられた権限に基づき、私はここに連邦政府の民間職員の採用を凍結することを命じます。この凍結は、行政府全体に適用されます。この凍結の一環として、2025年1月20日正午時点で空いている連邦政府の民間職位は補充されず、この覚書または他の適用される法律で別段の定めがない限り、新しい職位を作成することはできません。以下に定める場合を除き、この凍結は、運営およびプログラム資金の出所に関係なく、すべての行政府部門および機関に適用されます。

この命令は、軍隊の軍人または移民執行、国家安全保障、または公共の安全に関連する職位には適用されません。さらに、この覚書のいかなる内容も、社会保障、メディケア、または退役軍人給付の提供に悪影響を及ぼすものではありません。加えて、人事管理局（OPM）長官は、この凍結からの免除が必要な場合に免除を許可することができます。

この覚書の日付から90日以内に、行政管理予算局（OMB）長官は、OPM長官および米国DOGEサービス（USDS）管理者と協議の上、効率改善と自然減を通じて連邦政府の労働力の規模を縮小する計画を提出しなければなりません。OMB計画の発行により、この覚書は、内国歳入庁（IRS）を除くすべての行政府部門および機関に対して失効します。この覚書は、財務長官がOMB長官およびUSDS管理者と協議の上、凍結を解除することが国益にかなうと判断するまで、IRSに対して有効です。

この覚書の意図を回避するために連邦政府外で契約することは禁止されています。

この覚書を実施するにあたり、行政府部門および機関の長は、公共サービスおよびこれらのサービスの提供を改善するために、既存の人員と資金の効率的な使用を求めなければなりません。したがって、この覚書は、最高の優先ニーズを満たし、必須のサービスを維持し、国家安全保障、国土安全保障、および公共の安全を保護するための再配分を行うことを禁止しません。

この覚書は、大統領任命または上院承認を必要とする職位への指名および任命、上級行政サービス（SES）の非キャリア職位または除外サービス（Excepted Service）のスケジュールAまたはC職位への任命、米国法典第5編第3161条に基づく一時的な組織採用権限による任命、または大統領が任命した機関の指導者が承認したその他の非キャリア職員または役人の任命を制限しません。さらに、この制限が適用される法律と矛盾する場合の人員の採用を制限しません。

この覚書は、この覚書の日付時点で有効な団体交渉協定を無効にしません。