過激で無駄な政府のDEIプログラムと優先措置の終結
アメリカ合衆国憲法および法律により大統領として私に与えられた権限に基づき、ここに命令する:
第1条. 目的と政策。バイデン政権は、「多様性、公平性、包摂性」(DEI)という名の違法で不道徳な差別プログラムを、航空安全から軍隊に至るまで、連邦政府のほぼすべての側面に強制した。これは、バイデン大統領が就任初日に発令した大統領令13985「連邦政府を通じた人種的公平性の推進と恵まれないコミュニティの支援」に端を発する組織的な取り組みであった。
大統領令13985およびその後の命令に従い、ほぼすべての連邦機関および組織は、連邦政府へのDEIの浸透をさらに進める方法を詳細に記した「公平性行動計画」を提出した。これらの計画の公表は、莫大な公的浪費と恥ずべき差別を示していた。それは今日で終わりだ。アメリカ国民は、すべての人に平等な尊厳と敬意を持って奉仕し、貴重な納税者の資源をアメリカを偉大にするためだけに使う政府を望んでいる。
第2条. 実施。(a) 行政管理予算局(OMB)長官は、司法長官および人事管理局(OPM)長官の支援を受けて、連邦政府内のすべての差別的なプログラム、違法なDEIおよび「多様性、公平性、包摂性、アクセシビリティ」(DEIA)の命令、政策、プログラム、優先措置、および活動を、どのような名称で現れるかにかかわらず、終了させることを調整するものとする。この指示を実行するために、OPM長官は、必要に応じて司法長官の支援を受け、この命令に準拠するために、すべての既存の連邦雇用慣行、組合契約、および訓練政策またはプログラムを検討し、適宜修正するものとする。連邦雇用慣行、連邦職員の業績評価を含むものは、個人のイニシアチブ、スキル、業績、および勤勉さを報いるものであり、いかなる状況においてもDEIまたはDEIAの要素、目標、政策、命令、または要件を考慮してはならない。
(b) 各機関、省庁、または委員会の長は、必要に応じて司法長官、OMB長官、およびOPM長官と協議の上、この命令の60日以内に以下の措置を講じるものとする:
(i) 法律で許される最大限の範囲で、すべてのDEI、DEIA、および「環境正義」の事務所および職位(「チーフダイバーシティオフィサー」職を含むがこれに限定されない)を終了する。すべての「公平性行動計画」、「公平性」行動、イニシアチブ、またはプログラム、「公平性関連」の助成金または契約、および従業員、請負業者、または受給者に対するDEIまたはDEIAの業績要件を終了する。
(ii) OMB長官に以下のリストを提供する:
(A) 2024年11月4日時点で存在する機関または省庁のDEI、DEIA、または「環境正義」の職位、委員会、プログラム、サービス、活動、予算、および支出のリスト、およびこれらの職位、委員会、プログラム、サービス、活動、予算、および支出が2024年11月4日以前の機能を維持するために誤解を招くように再ラベルされているかどうかの評価。
(B) 機関または省庁の従業員にDEIトレーニングまたはDEIトレーニング資料を提供した連邦請負業者。
(C) 2021年1月20日以降、DEI、DEIA、または「環境正義」のプログラム、サービス、または活動を提供または推進するために連邦資金を受けた連邦受給者。
(iii) 副機関または省庁長に以下のことを指示する:
(A) 前政権のDEI、DEIA、および「環境正義」プログラムと政策の運営上の影響(例:新規DEI採用者数)とコストを評価する。
(B) 28 U.S.C. 530Dに基づく議会通知などの措置を推奨し、機関または省庁のプログラム、活動、政策、規制、ガイダンス、雇用慣行、執行活動、契約(セットアサイドを含む)、助成金、同意命令、および訴訟姿勢をこの命令の第1条で特定された平等な尊厳と敬意の政策に合わせる。機関または省庁長およびOMB長官は、副機関または省庁長がこの指示を実行するために必要な権限と資源を持っていることを共同で確保するものとする。
(c) 大統領が行政部門の適切で効果的な公民権政策を策定できるように、国内政策担当大統領補佐官は、OMB長官、OPM長官、および各副機関または省庁長が出席する月次会議を招集し、以下のことを行うものとする:
(i) 機関または省庁のプログラム、活動、政策、規制、ガイダンス、雇用慣行、執行活動、契約(セットアサイドを含む)、助成金、同意命令、および訴訟姿勢におけるDEI、DEIA、および「環境正義」の普及と経済的および社会的コストに関する報告を聞く。
(ii) この命令に準拠するための措置に対する障壁について議論する。
(iii) 機関および省庁の進捗状況を監視および追跡し、平等な尊厳と敬意の政策を推進するための追加の大統領または立法措置の潜在的な領域を特定する。
第3条. 分離可能性。この命令のいかなる規定、またはいかなる規定のいかなる人物または状況への適用が無効と判断された場合でも、この命令の残りの部分およびその規定の他の人物または状況への適用は影響を受けない。
第4条. 一般規定。(a) この命令のいかなる内容も、以下のことを損なうまたは影響を与えるものと解釈されてはならない:
(i) 法律により行政部門または機関、またはその長に与えられた権限。
(ii) 行政管理予算局長官の予算、行政、または立法提案に関する機能。
(b) この命令は、適用される法律に従い、かつ予算の利用可能性に従って実施されるものとする。
(c) この命令は、いかなる当事者によるアメリカ合衆国、その省庁、機関、または団体、その役員、従業員、または代理人、またはその他の人物に対する、法律上または衡平法上で執行可能な実体的または手続き上の権利または利益を創設することを意図しておらず、また創設しない。
ホワイトハウス、
2025年1月20日。
www.us-acna.info (2025.01.20.)