通过消除信息孤岛来阻止浪费、欺诈和滥用

根据美利坚合众国宪法和法律赋予我作为总统的权力，特此命令：

第1节. 目的。消除联邦雇员访问政府数据的不必要障碍并促进跨机构数据共享，是消除官僚重复和低效的重要步骤，同时增强政府检测超额支付和欺诈的能力。

第2节. 定义。

(a) “机构”具有《美国法典》第44编第3502节中赋予的含义，但该术语不包括总统行政办公室或其任何组成部分。

(b) “机构负责人”指机构的最高级别官员，如部长、局长或主任。对于多成员机构，“机构负责人”指主席或同等官员。

第3节. 消除信息孤岛。

(a) 机构负责人应采取一切必要措施，在法律允许的最大范围内，确保由总统或机构负责人（或其指定人员）指定的联邦官员能够全面、及时地访问所有非机密机构记录、数据、软件系统和信息技术系统——或它们的等效系统，如果提供等效数据集的访问不会延迟访问——以追求与识别和消除浪费、欺诈和滥用相关的行政优先事项。这包括授权和促进机构内部和机构之间的非机密机构记录的共享和整合。

(b) 在本命令发布之日起30天内，机构负责人应在法律允许的最大范围内，撤销或修改所有作为机构内部或机构之间共享本节(a)小节中指定的非机密信息障碍的机构指南。机构负责人还应审查管理非机密数据访问的机构法规，包括记录系统通知，并在本命令发布之日起30天内，向管理和预算办公室提交一份报告，列出这些法规，并建议是否应取消或修改任何法规以实现本命令中规定的目标。根据本命令进行的法规修改不受第14192号行政命令的约束。

(c) 本命令一经执行，机构负责人应立即采取一切必要措施，在法律允许的最大范围内，确保联邦政府能够不受限制地访问所有接受联邦资助的州计划的全面数据，包括这些计划生成但保存在第三方数据库中的数据（如适用）。

(d) 本命令一经执行且不限于上述指令，劳工部长及其指定人员应在法律允许的最大范围内，立即获得对所有失业数据和相关支付记录的不受限制的访问权限，包括劳工部监察长办公室目前可访问的所有此类数据和记录。

(e) 本命令取代任何先前的行政命令和直接受总统规则制定权约束的规则或法规，只要它们作为本命令中指定的机构内部或机构之间共享非机密信息的障碍。

(f) 机构负责人应审查机密信息政策，以确定它们是否导致对超出保护关键国家安全利益所需的材料进行分类，并在本命令发布之日起45天内，向管理和预算办公室提交一份报告，列出这些机密信息政策，并建议是否应取消或修改任何政策以实现本命令中规定的目标。

第4节. 一般规定。

(a) 本命令中的任何内容均不得解释为损害或以其他方式影响：

(i) 法律授予行政部门或机构或其负责人的权力；或

(ii) 管理和预算办公室主任与预算、行政或立法提案相关的职能。

(b) 本命令应根据适用法律并在拨款可用的情况下实施。

(c) 本命令无意且不会创建任何可在法律或衡平法上由任何一方对美利坚合众国、其部门、机构或实体、其官员、雇员或代理人或任何其他人强制执行的权利或利益，无论是实质性的还是程序性的。

白宫，2025年3月20日。