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应对来自Perkins Coie LLP的风险

根据美利坚合众国宪法和法律赋予我作为总统的权力,特此命令:

第1节. 目的。Perkins Coie LLP律师事务所(“Perkins Coie”)的不诚实和危险活动已经影响这个国家数十年。值得注意的是,2016年,Perkins Coie在代表失败的总统候选人希拉里·克林顿时,雇佣了Fusion GPS,后者制造了一份虚假的“档案”,旨在窃取选举。这种恶劣行为是模式的一部分。Perkins Coie与包括乔治·索罗斯在内的激进捐赠者合作,通过司法手段推翻受欢迎、必要且民主通过的选举法,包括要求选民身份识别的法律。在其中一起案件中,法院被迫对Perkins Coie的律师进行制裁,因为他们在法庭上缺乏道德诚信。

除了破坏民主选举、我们法院的诚信和诚实的执法外,Perkins Coie还对其自己的律师和员工以及申请人进行种族歧视。Perkins Coie在2019年公开宣布了基于种族和其他被民权法禁止的类别的招聘和晋升百分比配额。它自豪地基于种族排除申请人参加其奖学金项目,并一直保持这些歧视性做法,直到受其伤害的申请人最终提起诉讼以推动变革。

我的政府致力于结束“多样性、公平和包容”政策下的歧视,并确保联邦福利支持美国的法律和政策,包括那些促进我们国家安全和尊重民主进程的法律和政策。那些从事明显的基于种族和性别的歧视,包括配额,但通过欺骗性语言故意隐藏这种歧视性质的人,已经严重违反了公众信任。他们对平等这一基本原则的不尊重表明他们有充分的理由被认为既不应接触我们国家的秘密,也不应被视为任何联邦资金的负责任管理者。

第2节. 安全许可审查。(a) 司法部长、国家情报总监和所有其他相关行政部门和机构(机构)的负责人应立即采取符合适用法律的步骤,暂停Perkins Coie个人持有的任何有效安全许可,等待审查这些许可是否符合国家利益。

(b) 管理和预算办公室应确定所有为Perkins Coie提供的政府物品、财产、材料和服务,包括敏感隔离信息设施。所有提供此类材料或服务的机构负责人应在法律允许的范围内迅速停止此类提供。

第3节. 合同。(a) 为了防止纳税人的钱流向联邦承包商,这些承包商的收入补贴了种族歧视、旨在将政府武器化以对抗候选人的伪造文件,以及引发欺诈和不信任的反民主选举变化,政府合同机构应在法律允许的范围内要求政府承包商披露他们与Perkins Coie的任何业务往来,以及该业务是否与政府合同的主题相关。

(b) 所有机构的负责人应审查与Perkins Coie或根据本节(a)小节披露与Perkins Coie有业务往来的实体的所有合同。在法律允许的范围内,机构负责人应:(i) 采取适当步骤终止任何合同,在适用法律(包括《联邦采购条例》)允许的最大范围内,Perkins Coie已被雇佣执行任何服务的合同;(ii) 将其机构的资金决策与美国公民的利益保持一致;与我政府在行政行动中表达的目标和优先事项保持一致,特别是2025年1月20日的第14147号行政命令(结束联邦政府的武器化);并根据机构负责人认为适当的方式进行。在本命令发布之日起30天内,所有机构应向管理和预算办公室主任提交一份关于与Perkins Coie或与Perkins Coie有业务往来的实体的合同评估,自本命令发布之日起生效,并根据本命令采取的任何行动。

第4节. 种族歧视。(a) 平等就业机会委员会主席应审查具有代表性的大型、有影响力或行业领先的律师事务所的做法是否符合1964年《民权法案》第七章,包括大型律师事务所是否:为特定种族的人保留某些职位,如暑期助理职位;基于歧视性基础晋升个人;基于歧视性基础允许客户访问;或基于歧视性基础提供活动、培训或旅行访问。

(b) 司法部长应与平等就业机会委员会主席协调,并在适当时与州检察长协商,调查本节(a)小节中描述的与联邦实体有业务往来的大型律师事务所的做法是否符合基于种族和性别的非歧视法律,并根据发现的证据采取司法部长认为适当的任何额外行动。

第5节. 人员。(a) 所有机构的负责人应在法律允许的范围内提供指导,限制Perkins Coie员工进入联邦政府建筑物的官方访问,当此类访问会威胁国家安全或与美国的利益不一致时。此外,所有机构的负责人应提供指导,限制政府员工以官方身份与Perkins Coie员工接触,以确保与美国的国家安全和其他利益一致。

(b) 机构官员应在法律允许的范围内避免雇佣Perkins Coie的员工,除非机构负责人在与人事管理办公室主任协商后,认为此类雇佣不会威胁美国国家安全的情况下给予豁免。

第6节. 一般规定。(a) 本命令中的任何内容均不得解释为损害或以其他方式影响:(i) 法律授予行政部门或机构或其负责人的权力;或(ii) 管理和预算办公室主任与预算、行政或立法提案相关的职能。

(b) 本命令应在符合适用法律并根据拨款可用性的情况下实施。

(c) 本命令无意且不会创建任何可在法律或衡平法上由任何一方对美利坚合众国、其部门、机构或实体、其官员、雇员或代理人或任何其他人强制执行的权利或利益,无论是实质性的还是程序性的。

白宫,2025年3月6日。

www.us-acna.info (2025.03.06.)